[EllE HRD]

если насчет справедливости, то нам до нее еще гораздо дальше, чем раком до Киева, даже если и живем мы в Киеве.
что касается зарплат....
всем нам рассказывается о том, что - ах какой секрет уровень зарплат в нашей компании, ни дай тебе о нем кому-то хоть намеком!!! а что выходит на самом деле? когда мы делаем срезы по оплате труда, от кого мы узнаем информацию??? от наших же коллег, которым также строго настрого запрещено разглашать тайну! а они от кого узнают? от нас же,
просто мы просим не говорить, где берется информация (баш на баш так сказать)...
при приеме на работу на собеседовании мы что говорим? вилку как минимум, правильно? иначе никто и не подумает принимать предложение.
в объявлениях указывает также вилку - более привлекательно объявление становится.
сами не гнушаемся хвастаться (или жаловаться) своими зарплатами, а с приятелями обсуждать (только давайте не делать вид, что никто никогда подобным не занимался) оплату Пети или Васи с разными целями, зачастую не желая ничего плохого.
отсюда у меня лично возникает ощущение, что тайна оплаты труда - области интересов исключительно СБ. надо проводить инструктаж, надо защищать какие-то тайны от самих же сотрудников, потому что от всех остальных не всегда в силах наша СБ. короче создаем видимость работы....
допускаю, что могу быть не права, но мнение в голове засело прочно. по крайней мере пока, может быть это обсуждение его изменит.