Цитата:
Сообщение от Mardge
Вже за ціми двома пунктами можна договір вважати трудовим.
|
От і я також гадаю. Питання в тому, чи буде тут порушення з сторони роботодавця. Чи просто в разі звернення працівника до суду договір визнають трудовим з всіма наслідками.
Розумієте керівник не хоче заключати трудовий договір на вакансії, які є в штатці. От і дали мені такий зразок договору підряду.