Показать сообщение отдельно
Старый 13.07.2010, 14:24   #180
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от MEOW Посмотреть сообщение
абсолютно наплевать на то, что будет после меня в этой организации.


могут ли мне отказать в предоставлении этого отпуска и по какой причине? По закону получается, что не могут, я правильно понимаю?
И правильно: наплюйте на все с высокой колокольни! У Вас сейчас гораздо более важная и ответственная задача стоит: выносить и родить здоровенького малыша! Себе на радость и воспитать нормального человечка!
Уйдете в отпуск, через три года много воды утечет и все переменится к лучшему!
А насчет отпуска - не имеют права отказать. Опять, же берем ЗУ "ОО":

Стаття 10. Порядок надання щорічних відпусток
...
Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються:
1) жінкам — перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;....

Здоровья Вам и Вашему будущему малышу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (13.07.2010), MEOW (13.07.2010)