Уважаемая Vik! Если заключается договор подряда между китайским предприятием и Вашим предприятием, то для работников китайского предприятия, направленных к Вам для выполнения работ, необходимо оформлять разрешение на трудоустройство.
Если же Вы планируете заключать договор подряда непосредственно с гражданином Китая, то с одной стороны законодательство не предусматривает в таком случае оформление разрешения. С другой стороны: на каких основаниях гражданин Китая будет находится в Украине? Насколько мне известно из практики, те иностранцы, которые въехали на основании безнес-визы, оформляются сначала как СПД и потом уже заключают договора подряда.
|