Показать сообщение отдельно
Старый 09.07.2010, 17:49   #8
dreamcatcher
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dreamcatcher
 
Регистрация: 16.03.2006
Адрес: Одесса
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 236
Поблагодарили 401 раз(а) в 166 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lusi Посмотреть сообщение
Как определить, кого мы рискуем потерять ближайшее время?
Я вам отвечу - лучших Надеюсь, что своих лучших вы и ваши линейные руководители знаете и их выявлять не надо.
И вот по каким причинам именно их:
  • Лучшему намного легче найти новую работу, чем "среднему"
  • Лучшим свойственно и ощущать себя лучшими, и быть оцененными как лучшими. А если у вас какие-то "негаразды", которые касаются всех (включая лучших) - они будут думать, что ИХ, все же не ценят.
Так что следите за своими "лучшими".
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
dreamcatcher вне форума   Ответить с цитированием
Эти 7 пользователя(ей) сказали «Спасибо» dreamcatcher за это полезное сообщение:
anatol_ua (11.07.2010), Anna_Tyutyunnik (09.07.2010), EllE HRD (10.07.2010), foxchinese (12.07.2010), Irinnochka (12.07.2010), Lusi (12.07.2010), Мельник (09.07.2010)