1. Сотрудник принялся на работу за месяц до окончания института
2. На этом основании мы принимаем его по совместительству, считая на тот момент основным местом работы-институт( стационар).
3. Институт запись не сделал, выдал справку об обучении.
Я планирую внести запись на основании справки об обучении.
Внести запись о приеме по совместительству в трудовую( в данном случае институт это не делает). А так ,конечно, по основному месту работы бы запись.
4. Сделать приказ о переводе, внести соотвествующую запись в трудовую согласно приказу.
Да. можно через увольнение, но в данном случае считаю, что можно и по переводу.
|