Цитата:
Сообщение от Mardge
Спірне питання.
...мати дитини, як приватний підприємець, не має права на будь-який вид відпусток, у тому числі й на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, оскільки вона не перебуває у трудових відносинах, ...
Враховуючи вищезазначене, резюмує Н. Гришагіна, у даному випадку відсутня підстава для надання батькові дитини відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
|
Дійсно - спірне питання.
Я категорично не згодна з таким твердженням.
За логікою автора статті - якщо один член родини не має права на якусь відпустку, то виходить, що і інший член родини також немає такого права?!
Це вже щось новеньке!
На підставі яких нормативних актів ми можемо позбавити батька такої відпустки в наведеному випадку?
Адже батько:
1) перебуває у трудових відносинах
2) фактично здійснює догляд за дитиною
3) мати допомогу по догляду не отримує (читай: за дитиною не доглядає, оскільки займається іншими справами).
Цитата:
Стаття 18. Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
...
Ця відпустка може бути використана повністю або частинами
також батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які
фактично доглядають за дитиною, або особою, яка усиновила чи взяла
під опіку дитину, та одним із прийомних батьків.
|
В законі чітко і яксно зазначено: хто за дитиною доглядає, той і перебуває у відпустці. І немає ніяких "але...", "якщо...", тобто ніяких додаткових умов, які б ставили право батька (діда, баби) на таку відпустку в разі, якщо мати на неї взагалі не має права.