Показать сообщение отдельно
Старый 07.07.2010, 17:12   #3
yara
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для yara
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от guzzzelka85 Посмотреть сообщение
Минульго місяця мій працівник попросив перевести його на пів ставки(що я зробила без його письмової заяви), в цьому місяці до мене з претензіями звернулася його колишня і вимагає довідку з нарахованою йому зарплатою і утриманими з неї аліментами, також його заяву про переведення на 0,5. З такою ситуацією зтикаюся вперше і як себе поводити не знаю
Фізична особа, що не є працівником компанії, вимагати від Вас може щось тільки на законних підставах. Такою підставою може бути постанова суду, наприклад. Усна вимога не має жодної юридичної сили.
__________________
Ірина Шуляренко
yara вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» yara за это полезное сообщение:
anatol_ua (07.07.2010), Anna_Tyutyunnik (07.07.2010), EllE HRD (07.07.2010), guzzzelka85 (08.07.2010)