посчитайте Вашему руководству затраты на этих 3-5 человек, которые стажируются за его деньги, возможно тогда оно (руководство) и задумается - а на фига платить больше???
как говорит наш уважаемый коллега Типатов, директор не понимает других языков, кроме языка цифр. вот и добейте его этим языком.
а с другой стороны, я конечно не умаляю важности решений директора, но чего именно директор окончательно решает, принимать или нет на работу продажников??? директору что больше делать нечего?
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|