Рабочий период
Очень прошу помочь в решении такого вопроса. Девушка принята на работу 17.02.2007г. с.5.07.2007 уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.Отпуск ежегодный не предоставлялся.Выходит из отпуска по уходу за ребенко с 3.08.2009г. Предоставляем рабочий период с 3.08.2009г по 2.08 2010г.берет отпуск 10 календарных дня чтобы получить материальную помощь на оздоровление, а потом еще 5 дней.Всего положен отпуск 30 календарных дня.30.06.2010г увольняется даем компенсацию за рабочий период с 17.02.2007г. по 5.07.2007г. и компенсацию за 10 календарных дня за период с 3.08.2009г. по 30.06.2010г.Она недовольна рабочим периодом считает, что он неправилен и должен исчисляться как приведеная дата.Как правильно посчитать рабочий период.СПАСИБО.
|