Підскажіть, будь ласка, такий варіант, я перевожу вагітну за її заявою на тимчасово вакантну посаду іншої працівниці, яка перебуває до 3 років, вказую час в наказі.Строковий трудовий договір в другий раз (посада рівнозначна, але в іншому відділі) не трансформується в постійний? Якщо ні, то якщо виходить основна працівниця з відпустки до 3 років, а цій я пишу попередження, що закінчився термін її строкового договору, але звільняю її, коли сама фактично вийде з відпустки до 3 років?В цьому випадку строковий трудовий договір залишається строковим???
ДУЖЕ ВАМ ДЯКУЮ за допомогу!!!!
|