строковий трудовий договір та вагітна!!!
Доброго дня, колеги!Аварійна ситуація в кадрах виконавчої влади!За строковим трудовим договором на час навчання (1 рік -по направленню) основного працівника була прийнята жінка за строковим трудовим трудовим договором, в якому вказано, що приймається на час навчання до фактичного виходу основного працівника.І тепер ця жінка вагітна, а повертається основний працівник.Вакансій взагалі немає, ми держустанова,хто дозволить поза штату виплачувати їй з/пл 3 місяці?...Як бути?Підскажіть! Чи можу я запропонувати ій роботу не в держ.установі?
|