Компенсация выплачивается за дни неиспользованного отпуска. Например, Вы проработали год, имеет право на 24 дня отпуска. Если Вы им за время работы не воспользовались, то при увольнении получаете компенсацию за эти 24 дня.
Но, если Вы проработали 6 месяцев и Вам положено 12 дней отпуска, а Вы ушли на 24 дня, то, конечно, часть отпускных необходимо вернуть.
Потому уточняю, сколько Вы проработали на предприятии и какое количество дней отпуска использовали?
|