С такой логикой, как у вашего бухгалтера, она должна выплатить и полный оклад!!!
Ваш главный аргумент - законодательно утвержденные нормы рабочего времени на год. Просмотрите, например, на последние лет 10 и, в частности, на 2010 год. При расчете нормы рабочего времени никак не учитывается время отпуска или болезни, или командировки и т.д., а условно принимается, что сотрудник работает круглый год в рабочие дни и отдыхает в выходные.
Последний раз редактировалось Anna_Tyutyunnik; 14.07.2010 в 13:25.
Причина: объединила 2 рядом стоящие поста одного автора в один
|