29.06.2010, 17:34
|
#14
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Чот либо я не выспалась, либо что-то где-то пропустила, подскажите мне НПА по этому поводу
Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность.
Работники имеют право на возмещение расходов и получение иных компенсаций в связи с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность.
Работникам при переводчик на другую работу, когда это связано с переездом в другую местность, выплачиваются:
стоимость проезда работника и членов его семьи;
расходы по провозу имущества; суточные за время нахождения в пути;
единовременное пособие на самого работника и на каждого переезжающего члена семьи;
заработная плата за дни сбора в дорогу и обустройства на новом месте жительства, но не более шести дней, а также за время нахождения в пути.
Работникам, переезжающим в связи с приемом их (по предварительной договоренности) на работу в другую местность, выплачиваются компенсации и предоставляются гарантии, указанные в частях второй и третьей настоящей статьи, кроме выплаты единовременного пособия, которое этим работникам может быть выплачено по соглашению сторон.
Размеры компенсаций, порядок их выплаты и предоставление гарантий лицам, указанным в частях второй и третьей настоящей статьи, а также гарантии и компенсации лицам при переездах в другую местность в связи с направлением на работу в порядке распределения после окончания учебного заведения, аспирантуры, клинической ординатуры либо в порядке организованного набора устанавливаются законодательством.
Где идет речь о материальной помощи, не могу взять в толк?
Простите за вопросик: а родители тут причем?
И почему иждевенец? А если жена - НЕ иждевенец? То что? Не выплачивают?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|