Показать сообщение отдельно
Старый 29.06.2010, 14:52   #19
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lechenka Посмотреть сообщение
Получается, что работодатель никак не застрахован от того, что люди не возвращают долги, просто написал заяву на увольнение и проблема решена.
А хто ж заважає роботодавцю звертатись до суду за стягненням боргу?

А якщо Ви не видасте йому трудову книжку, то Ви ж потім "крайньою" і залишитесь, коли цей працівник подасть до суду на вашу організацію і змусить оплатити вимушений прогул. Навряд чи Ваш керівник потім згадає, що сам забороняв видавати трудову.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
anatol_ua (29.06.2010), serga (18.10.2010), Мотя (29.06.2010)