Boot77, честно говоря, мне тоже кажется, что тут дело не совсем в исполнительных директорах....
но, как говориться, не наше дело
Это мероприятие, я так понимаю, поручено Вам?
Можно сделать несколькими способами, в зависимости от истинных намерений собственников:
1. Собственники реально чувствуют, что их где-то "кидают" (простите за жаргончик, настроение у меня какое-то игривое сегодня
) - следуйте совету, который Вам дал
bantser. Он тааакой
зря не посоветует и не скажет
2. Собственники не совсем в теме, просто генеральный решил показать свою работу, так сказать, лицом. В данном случае берете тест на лояльность, точнее опросные карточки, которые используются для исследования лояльности всех сотрудников, а так как будете с ТОПами такое проводить, то + к карточкам интервью (структурированное, по компетенциям и т.д.), ну, т.е. уделяете якобы повышенное внимание
3. У собственников или генерального есть уже на примете люди, которые неэффективные и нелояльные и нужна обложка, чтобы уйти красиво. Есть много способов, но если надо по бумагам - оценка соответствия должности, опять же интервью и т.д.
Т.е. вариантов масса, просто мы тут, на форуме, а Вы внутри компании и (наверно) в курсе что там на самом деле.