Цитата:
Сообщение от Boot77
Для понимания:
Собственники напрямую не контактируют с исполнительными директорами(по крайней мере не должны!)
Исполнительные подчинены одному руководителю, и речь идет о лояльности к нему (а в его лице и корпорации).
Сейчас разногласий и недоверий нет, речь идет о возможных угрозах, и чтобы их упредить и нужна данная оценка.
|
Boot77, маю підозру, що генеральний директор очікує якогось конфлікту з власниками, можливо, з кількома з тієї само причини, щодо якої є запит на лояльність виконавчого директора...
Але якщо перед вами поставили таке завдання, то...
Коли йдеться про просту лояльність у гіпотетичній ситуації, то можна перевірити через роботу над відповідним кейсом у якомусь есесмент-центрі за участі кількох керівників компанії. Кейс можна вибрати або замовити спеціально. Проте слід пам'ятати, що передбачити зворотній зв'язок неможливо і робити остаточні висновки на інтерпретації результатів роботи з кейсом навіть після ретельного перегляду відеозапису, неможливо.
Коли йдеться про відповідь на запитання чи в принципі може зрадити виконавчий директор інтереси компанії та/чи генерального директора, то вам і тестувати нікого не треба. Зрадить. Як це зробили б і ви і я. Питання стимулу...
Може таки просто звільнити, якщо є
реальні підстави недовіряти?