В даному випадку не йдеться про організацію, а про власників. Якщо їх більше одного, то недовіра стає провідним мотивом взаємодії і часто викликає очікувану реакцію (принцип Пігмаліона).
Але щодо організації, то жоден керівник не може за своєю природою бути лояльним кожному із засновників. Це психологічний нонсенс. Він може бути лояльним організації, коли вироблені її цінності і стратегія, комусь із власників або кільком, якщо в них збігаються цінності, але точно не може бути лояльним у ситуації протистояння власників і конфлікту їхніх інтересів.
|