25.06.2010, 13:24
|
#12
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от rostian
Ну не знаю, где то читал, что если есть представитель, а нет профспилаки, то он собственно вместо нее.
(профспилки нет)
|
професійна спілка (профспілка) - добровільна неприбуткова громадська організація, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання);
профспілковий представник - керівник профспілки, її організації, об'єднання профспілок, профспілкового органу, профорганізатор або інша особа, уповноважена на представництво статутом або відповідним рішенням профспілкового органу;
ЗУ "Про професійні спілки,
їх права та гарантії діяльності"
Представник профспілки, а не трудового колективу.
Цитата:
Сообщение от rostian
Уповноважений від трудового колективу
|
Стаття 12. КЗпП:
Колективний договір укладається між власником або уповноваженим ним органом (особою), з однієї сторони, і первинними профспілковими організаціями, які діють відповідно до своїх статутів, а у разі їх відсутності - представниками, вільно обраними на загальних зборах найманих працівників або уповноважених ними органів, з другої сторони.
У статті 12 є таке поняття - представник трудового колективу, як сторона колективного договору. Але у ст.71 не сказано, що за відсутності профспілки дозвіл має давати представник трудового колективу. У цьому різниця.
|
|
|