При чьому тут 2 місяці??? Де Ви прочитали про те, що за 2 місяці потрібно попереджати про роботу у вихідний?
За Вашою логікою, якщо немає профспілки, то власник не може зробити тих дій, на які, за кодексом, має отримати дозвіл профспілки? Тобто, ані звільнити за прогул, ані залучити до роботи у вихідний день, ані провести скорочення штату?
Якщо немає профспілки, то порядок дій той самий за вийнятком отримання дозволу від профспілки, тому що її просто немає.
|