Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2010, 16:21   #9
Alinochka
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Alinochka
 
Регистрация: 30.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 407
Вы сказали Спасибо: 492
Поблагодарили 188 раз(а) в 76 сообщениях
По умолчанию

Закон України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» Стаття 2.
( Положення частини першої статті 2 визнано
конституційним згідно із Рішенням Конституційного Суду N 1-рп/2005
( v001p710-05 ) від 17.03.2005 ) Установити, що допомога по
тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не
пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, виплачується
застрахованим особам Фондом соціального страхування з тимчасової
втрати працездатності починаючи з шостого дня непрацездатності за
весь період до відновлення працездатності або до встановлення
медико-соціальною експертною комісією (МСЕК) інвалідності
незалежно від звільнення застрахованої особи в період втрати
працездатності у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Судя из того, что написано выше, считаю, и в Вашем случае можно оплатить больничный после увольнения. Ведь здесь не указано конкретно статью увольнения, а написано - независимо от увольнения

Но, честно говоря, лучше всего позвоните непосредственно в Фонд, они точно ответят на Ваш вопрос. Тем более этот вопрос касается денег.

И будете спать спокойно, не опасаясь проверки!
Alinochka вне форума   Ответить с цитированием