Цитата:
|
он делает, но не то, что удваивает его результат, а то, что ему более комфортно
|
Дело в том, что вся его работа для него комфортна, нет в ней некомфортных для него составляющих. Ему не нужно удваивать результат, он может в рамках своих полномочий сделать вдвое больше.
Цитата:
|
В том-то и дело, что сотрудник внешне РАБОТАЕТ, что-то делает, и даже может быть бурно.
|
Николай, что значит внешне работает? Для кого внешне?
Он выполняет свои обязательства, его команда выполняет свои обязательства. Есть четкие критерии: количественные и временные. Видимости работы нет места, есть реальные результаты работы. И результаты эти полностью удовлетворяют все стороны, и самого сотрудника в том числе. Не удовлетворен он своим отношением с одной стороны, а с другой тем, что это его отношение никоим образом не диагностируется никем из его окружения, в том числе и квалифицированными HR менеджерами.