Показать сообщение отдельно
Старый 20.06.2010, 12:41   #7
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

А какое основание было для назначения надбавки? Бюджет ФОТ? - тогда это скорее постоянная выплата ...

Надо по хорошему разобраться, ведь могут быть документы, являющиеся основанием для надбавок (в которых может быть прописано что, как и почему ) и для индексаций. - Там же должно быть и об основаниях для пересчета з/п.
А весь бюджет ФОТ нельзя сразу проиндексировать? И снять этим все мелкие разногласия )))

Важно вот что: надбавка это не часть оклада. А индексируется скорее все-таки оклад ... Как базовая выплата, от которой считаются все остальные (в процентах или еще как-то - среднемесячно, ...)

P.S. По идее у Вас в штате должен быть юрист ... и это его задача.
ili вне форума   Ответить с цитированием