[ili]

Сообщение от Ольга-2009

Попалась мне на глаза информация о принятии Закона о защите персональных данных. Или вот ещё.
И я задумалась: а как это увязать теперь с работой рекрутеров? Ведь как ни крути, а любой рекрутер и любое рекрутинговое агентство создаёт и использует именно базу персональных данных, в том или ином виде.

Учтите, что информация (резюме) к Вам приходит с ведома и согласия ее владельцев ("фигурантов" ) - возможно/(следовательно?) не является закрытой/личной/персональной ... Либо она открыто лежит в сети, либо человек сам прислал резюме.

Т.е. фраза "Распространение персональных данных без согласия субъекта этих данных запрещено" не запрещает компании использовать эти данные в своей работе. А вот сливать на сторону действительно нельзя. Но тут есть один момент - различие всей базы и отдельной информации о конкретном человеке.