Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru
Навідь якщо вам захочеться його відсторонити від роботи , які у Вас для цього є підстави?
|
Абсолютно согласна. Поводов у вас пока никаких. У нас в стране, насколько я знаю, действует презумция невиновности. Человек не виноват, пока его вина не доказана.
Единственное, что можно использовать, это факт наличия/отсутствия прав. Возможно их изъяли.
Тогда он временно не может работать водителем и выполнять свои функциональные обязанности.
Цитата:
Сообщение от kudria
Документально ніяких, а так людина в шоці,вчора був в лікарні,сьогодні не знаю де,але не на роботі,хоч і компанія в нас чорна,і всі працюють на мінімальну з/п,ну є док про дТП і повинна відкриватися кримінальна справа,абсурдно ставити водієві по 8 год.
|
А потом он приносит больничный (что очень даже вероятно) и что вы потом будете делать?
В это ситуации скорее вам надо сотрудника поддержать. Выяснить, где он находится, помочь с врачами, организовать услуги адвоката...
Еще вопрос... Он попал в ДТП, когда выполнял свои служебные обязанности?