Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Lu · 17.06.2010, 15:05

Якби там було написано "щорічна відпустка дорівнює або є не менш ніж 24 календарних дні" - тоді і питань немає. Але ж ніхто не прописав, як у рос. кзоті, що "все, що є понад 24 дні (в Росії - 28), вважається додатковою відпусткою".

ПОгоджуєтесь?

17.06.2010, 15:05	#12
Lu Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.07.2006 Сообщений: 67 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях	Якби там було написано "щорічна відпустка дорівнює або є не менш ніж 24 календарних дні" - тоді і питань немає. Але ж ніхто не прописав, як у рос. кзоті, що "все, що є понад 24 дні (в Росії - 28), вважається додатковою відпусткою". ПОгоджуєтесь?