Цитата:
Сообщение от klyzhko
Но все таки, я в КЗоТе не нашла ссылки на то, что в обязательном порядке должны предоставляться документы
|
"-Хорошо, пойдем простым, логическим путем.
-Давай пойдем вместе"
("Ирония судьбы")
Итак, как Вы говорите в КЗоТе нет ссылки, давайте разберем эту самую статью 38:
Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели. В случае если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу (переезд на новое место жительства;
для вас нет здесь ссылки и вы считаете, что ничего такого не надо приносить - никакого документа, так?
Далее:
перевод мужа или жены на работу в другую местность;
следуя вашей логике: я пришла и запросто заявляю: а моего мужа переводят - увольняйте! Какая такая справка? В КЗоТе этого НЕТ!
поступление в учебное заведение;
- я поступила в институт, а справка- вам не обязательна - тут разъяснений нет!
беременность;
- я уже 15 мин, как беременна - имею права не ждать две недели!
и.т.д. и т.п. Справка из консультации? Так этого НЕТ в КЗоТе!
И почему это вы считаете, что в остальных всех случаях нужен документ, подтверждающий уважительную причину, а в случае переезда - мона и языком потрепаться?
Или КЗоТ надо читать через строчку: хочу - здесь справку приношу, а хочу - в этом пункте справку НЕ ПРИНОШУ?
Не уволили? Правильно сделали!
Есди б так просто было - все б кактали поголовно заявы по переезду, однако, почему- ждут-пождут две недели. От чего бы это? К чему? К дождю?