Это Мотя, Вы так рассуждаете пока с ними все хорошо. А когда ( не приведи господь) во время рабочего времени практики с ним что нибудь случиться за территорией предприятия, а потом выясниться что он уже несколько дней не ходит, что вы будете отвечать прокурору? У вас он приказом принят на время прохождения практики и Вы должны знать где он находиться в это время.
Какие Вы приняли меры, сообщили в ПТУ, сообщили его мастеру, звонили домой и т.д. Да это не детский сад, это гораздо хуже, потому что это лоботрясы, которым все по... мягко сказать и плевать они хотели, придут в конце поплачут и поставите им печати в дневник практики, напишете хорошую характеристику и т.д., потому что по- другому нет оснований, в табеле стоят рабочие дни, отсутствие нигде не зафиксировано и т.д.
Поэтому, сразу звонок в ПТУ, официальное письмо об отсутствии, в табеле прогулы, служебная непосредственного руководителя. А дальше пусть с ним руководство ПТУ разбирается вы себя прикрыли.
|