Цитата:
Сообщение от балагурчик
Принять ВРЕМЕННО на время декретного отпуска основного работника с 26.08.09.
|
Опять же говорю:
Это в суде Вы будете доказывать, что именно между строк и между мыслей, в своей голове имелось ввиду, кто как думал и как ПРАВИЛЬНО читать этот приказ - то ли на время отпуска по Б и Р, то ли еще как....хто знае...
А в суде ляжет приказ: НА ВРЕМЯ "ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА".
ВСЕ!
(Слова-то какие грамотные - "декретный отпуск"....)
И дальше что вы собираетесь делать?
Срочно переделывать приказ? И объяснять, что кто-то неправильно понимает политику партии?
Или объяснять, под какой такой Указ подпадают мысли вашего начальника?
А Вы знаете, что я - жена Нельсона Манделлы? Нет?
Очень плохо!
Мысли и слова, и то, что имеется ввиду к делу не пришьешь!
И ничего я не утверждаю, а исхожу из ваших же представленных документов для выигрыша дела в суде, а суд разберется,
"кто из нас холоп"...
ЗЫ. Я вот что еще тут подумала...
А зачем, собственно, вам далось именно это определение? "Временный договор"?
Не понимаю....
Ведь, если "временный договор" - это разновидность СТД (как Вы все время делаете акцент -или я не так читаю?), то опять же, исходя тогда из того, что это ВСЕ равно СТД, то что вам это дает? Писанины на трех станицах форума?
Если ВСЕ РАВНО увольнение было неправомерно, исходя из ст.184?
Нич-ч-чо не понимаю....
Зачем выяснять спектр СТД?