Тимчасовими робітниками і службовцями вважаються робітники і службовці, прийняті на роботу на строк до двох місяців, а для заміщення тимчасово відсутніх працівників, за якими зберігається їх місце роботи (посада), - до чотирьох місяців.
З жовтня 2009 по травень 2010 - це аж ніяк не 4 місяці. Тому тимчасовий трудовий договір був укладений незаконно. Не знаю, що суд вирішить - визнати його строковим чи безстроковим, але у будь-якому випадку звільнення незаконне.
Із Указу:
11. Трудовий договір з тимчасовими робітниками і службовцями вважається продовженим на невизначений строк і на них не поширюється дія цього Указу в таких випадках:
а) коли тимчасовий робітник або службовець пропрацював відповідно зверх строків, зазначених у статті 1 цього Указу, і ні одна з сторін не зажадала припинення трудових відносин;
|