Показать сообщение отдельно
Старый 11.06.2010, 11:37   #65
балагурчик
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.06.2010
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Mardge, почему Вы считаете, что просто срочный. В приказе 26.08.2009 написано принять временно, что соответствует п.3 Указа № 311 и сам первоначальный договор продлился менее 4-х месяцев при замещении. Был факт увольнения и приема на работу снова, что соответствует п."б" ст 11 указа № 311. Разве нет?
балагурчик вне форума   Ответить с цитированием