На мою думку, цей трудовий договір в суді може бути визначений як строковий. В такому випадку звільнення також незаконне, згідно із ст.184 КЗпП, якщо у неї дитина віком до 14 років. Я в іншій темі розмістила лист Мінпраці по цьому питанню від 01.03.2010 №39/06/186-10. Прочитайте його.
|