а может не 8 июня должны были уволить? что в приказе написано? может предупредили несколько больше, чем за 2 месяца?
в случае, если в приказе было написано, что увольнение состоится 8 июня, то тогда руководство компании "прощелкало" дату увольнения и процедуру надо запускать по новой.
я так понимаю, что это организация Вашего мужа так действует? в случае сокращения не брезгуйте обращаться в ЦЗ, так как при увольнении по п.1 ст.40 статус безработного присваивается практически сразу и через месяц человек получает пособие по безработице. какие никакие, а все-таки деньги. найдет ли ЦЗ работу Вашему супругу - вопрос, но какое-то время Вам будет легче.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|