Добрый день. У меня была похожая ситуация, делопроизводство велось от случая к случаю, когда я пришла на работу.  
Где это было возможным закрывала документы задним числом, где нет, например в случае с отпусками, я составила справку(акт) о том, что данный вид работ не велся, подшила ее себе в папку "текущее делопроизводство" как аргументацию и вперед, все по "букве закона". Полностью согласна с коллегами, что Вы за прошлый период не можете нести ответственность, но постараться вытянуть ситуацию и привести все в соответствие с действующим законодательством обязаны. 
 
То, что нашла у себя по несдаче отчетности: 
Административная ответственность: неподача органам гос.статистики данных для проведения гос.стат.наблюдений или предоставление их недостоверными или не в полном объеме, не по форме, предусмотренной отчетно-стат.документацией, или с опозданием; необеспечение надлежащего состояния первичного учета, ст. 188-3 Кодекса Украины об админ. правонарушениях(штраф от 10 до 15 нмдг).
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
				"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
			 
		
		
		
		
		
			
				  
				
					
						Последний раз редактировалось EllE HRD; 08.06.2010 в 20:42.
					
					
						Причина: Объединила посты
					
				
			
		
		
	 |