Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2010, 17:13   #5
hr-tehno
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
что касается отчетов, то я бы пошла во все инстанции с объяснениями о том, что и как Вы обнаружили на новом месте работы. с вопросом - как Вам теперь лучше поступить. но опять же о своих визитах предупредите руководителя, потому как есть очень большая вероятность штрафных санкций.
Спасибо, скажите а есть ли где-то список штрафных санкций за неправильное ведение кадровых документов, несдачу отчетов - чтоб все вместе? или необходимо все же рыться по законодательным актам и искать? Хочется понимать о каких штрафах может идти речь, да и руководству описать ситуацию, чтоб понимали - это не шарики-фонарики все ж.
hr-tehno вне форума   Ответить с цитированием