[anatol_ua]

Тогда остаётся уповать на ст. 42:
Стаття 42 Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:
1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;
2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;
...
6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;
...
Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

Ещё почитайте ЗУ "О помощи семьям с детьми"
(что-то у себя быстро не нашёл, но на нашем портале должен быть !!!)