Прочитавши саме запитання і відповіді я запутався!
Я так розумію, що потрібно розрахувати середньомісячну норму нічних годи для визначення суми доплати? -
навіщо ? Хто на Вашому підприємстві і на підставі чого взагалі зобовязує Вас це робити?
Нічний час оплачується за фактом кожного місяця виходячи із даних табеля обліку робочого часу в розмірі передбаченому колективним договором, генеральною та галузевою угодами І ВСЕ........, всі інші операції повязані з оплатою нічного часу будуть тягнути за собою порушення ст. 30 ЗУ "Про оплату праці".
