Показать сообщение отдельно
Старый 21.09.2007, 12:54   #37
as
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.06.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tipatov
Цитата:
Сообщение от mpv
приступить к предметному обсуждению и реализации задуманного.
Лет 6 назад очень хорошо сработала А. Кавтрева (система ТРИЗ-Шанс). Прежде чем запустить хороший тренинг на тему "Как подобрать трудолюбивого, толкового сотрудника" было предложено добровольцам пройти его дистанционно, по электронке.
Я тогда включился и очень этому рад. Это было взаимовыгодный партнерский проект. В конце я и те, кто включился, получили очень полный конспект (по мылу), хорошие практические инструменты (я все реально применял в практике), опыт и навыки.

Эта идея для тех, кто хочет обкатать перед запуском хороший тренинг/курс.
Уже зная коллег по Лиге, могу сказать - здесь таких добровольцев будет много.
Есть довольно профессиональные решения в дистанционном обучении с довольно таки хорошей методикой преподавания и с самостоятельным графиком обучения (хоть на кухне дома, за чашечкой кофе). Курсы/тренинги длятся от 2-х часов и результаты видны сразу
as вне форума