Поскольку она является штатным работником, то входит в квоту однозначно !!!
Она имеет право на все виды отпусков, предоставляемых согласно ЗУ "Об отпусках" (и даже чуть больше чем остальные - как инвалид).
Находится она в отпуске, не находится она в отпуске - главное, что она в штате !!!
А выплаты ей положены как и всем мамочкам !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|