Дата подписания приказа и дата увольнения в приказе
Добрый день! Очень нужна помощь. Нужно доказать, что приказ составлен не правильно, но при этом сослаться на нормативные акты, подтверждающие это.
Вот в чем суть: был подписан приказ датой: 29.12.06 года, в котором говориться о том, что датой увольнения считать 11.12.06. Логически понятно, что такого быть не может. Как доказать?
Очень признательна за помощь!!!
|