Расскажу из своего опыта. Были у нас случаи, когда принятые сотрудники не попали в отчёт 5ПН (извините, приняли их задним числом). Как оказалось, эти сотрудники находились на учёте в ЦЗ и получали денежку. Налоговая это дело проверила и через год было выяснено, что два человека получали деньги и в ЦЗ и у нас. И так как мы не подали их в отчёте 5ПН, мы должны уплатить сумму, которую тем выплатил ЦЗ. И это, поверьте, не шутки. Вот такая вот ерунда...
Конечно, наши юристы выкрутились из этой ситуации. Но всё таки...
П.С. и ситуация с иностранцами мне вполне знакома (как они мне дороги, это гости заморские)... Действительно, уж много ниточек связывает нас с гос.структурами и их между собой, чтобы с кем-то конфликтовать.
Вобщем, моё мнение: отчёты в ЦЗ подавать нужно, отчёт 5ПН подаётся на ВСЕХ сотрудников, которые были приняты (как говорится, не смотря ни на что).
Другой вопрос, что наказание не такое страшное, как не подать отчёт скажем в налоговую... Но неужели нас нужно пугать только штрафами, чтобы делать всё правильно?
|