В мене знову питання щодо відпустки одинокій матері.
Працівницю було прийнято на роботу у 2009 році. В кінці року, в грудні вона народила дитину. Тобто десь із середини грудня вже є підстава для надання такої відпустки. Але ж в цей час (до кінця 2009 року) вона перебувала у відпустці по вагітності і пологах. Чи має вона право на таку відпустку за 2009 рік, чи тільки з того року, коли почне працювати (вийде із відпустки по догляду за дитиною)?
У статті 19 сказано "жінці, яка працює" надається додаткова відпустка. То це означає, що за той час, коли вона перебуває на лікарняному чи у відпустці по догляду за дитиною така відпустка не надається? Правильно я розумію?
|