Показать сообщение отдельно
Старый 28.05.2010, 09:08   #64
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ангелина Посмотреть сообщение
Согласно Инструкции п.2.21 время отбывания исправительных работ без лишения свободы не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, о чем в трудовой книжке вносится соответствующая запись, т.е. "Время работы с ..... по...... не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж".
На мою думку це положення Інструкції № 58 застаріло і тому втратило актуальність з таких міркувань:

1. Такі поняття як "загальний трудовий" і "безперервний трудовий" стаж втратили актуальність у зв'язку з веденням поняття "страховий стаж" (для призначення пенсії, для призначення допомоги з тимчасової втрати працездатності, для призначення допомоги з безробіття).

2. Увесь цей час, що працівник відбував у вас покарання, ви йому нараховували заробітну плату сплачували страхові внески у всі страхові фонди. А за законами (про пенсійне страхування, про страхування на випадок тимчасової втрати працездатності, про страхування на випадок безробіття) - якщо сплачені внески, то страховий стаж є.

А що написано у повідомленні виконавчої служби?
Є якісь спеціальні вимоги щодо запису у трудовій книжці з посиланням на рішення суду?
Якщо є, то ви маєте все ж таки внести такий запис. А якщо немає - то запис вносити не треба. Адже такий запис має вноситися за рішенням суду, а не тому, що в інструкції наведено приклад такого запису.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение:
EllE HRD (28.05.2010), Ангелина (28.05.2010)