Показать сообщение отдельно
Старый 27.05.2010, 16:47   #45
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Хорошо, тогда давайте пойдем методом "от противного":
Что такое "ВАКАНСИЯ"?
Дайте определение!
И тогда будет понятно, кто из нас прав или не прав!

ЦЗ по этим отчетам отслеживает не только имелись ли вакансии, но и например тот факт - а не стоит ли данный гражданин на учете в ЦЗ по безработице.----

Ну и пусть себе отслеживает, я-то, как ОК здесь при чем?
Помогать им "отслеживать"?
Это проблема самого гражданина - вовремя сообщать в ЦЗ о своем трудоустройстве, а никак не моя....
Согласно закону Украины "О занятости населения"
( 803-12 ) предприятия, учреждения и организаций, их структурные
подразделения и филиала, независимо от формы собственности и
хозяйствования, осуществляющих прием работников, должны в
срок в полном объеме подавать сведения о
принятых работниках в центр занятости по месту их
регистрации как плательщика страховых взносов. Т.е ни где не написано что принятые именно на вакантные точки.
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Наталья Р за это полезное сообщение:
blonda (27.05.2010), ЕкатеринаК (27.05.2010)