Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)
-   Управление компанией. Технологии управления (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=23)
-   -   Mobbing - мы не одни! (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9982)

zemcerla 18.03.2010 12:49

Mobbing - мы не одни!
 
Mobbing- целенаправленные действия по "цькуванню" персонала компании, с целью самоутверждения и соответственно получение удовольствия от агрессивной манипуляции. Mobbing разделяют на горизонтальный (это когда один цкуёт другого(-их) находясь в равнозначной должности) и вертиальный (это когда руководство "отдыхает душой" на подчинённых). Мало того, Клондайк этого самого Mobbing(а) находится на Западе, и именно он занимает долю в 70 % всех суицидов в этих странах!:smml2::hang3::cry:
Ясно, что издёвки над персоналом совершают люди с явными личными проблемамаи(это мы давно знали), но как защитить людей от таких духовных дегенератов, увы решений нет.

Приятно, конечно, что ТАМ их этот вопрос беспокоит и они ищут решения, а что ж ГЛОБАЛЬНО делать нам? Ведь и у нас это тоже процветает полным ходом и с ещё большей экзотичностью. Обсудим?

ili 18.03.2010 13:14

Смотреть "Бойцовский клуб" :)

ЧаRодейка 18.03.2010 14:10

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 93332)
Смотреть "Бойцовский клуб" :)

или "Он был тихим человеком" :good:

dreamcatcher 18.03.2010 14:53

mobbing :smile100:
пойду еще в названии исправлю ;)

bantser 18.03.2010 15:11

Моббінг - це явище, яке не має кордонів чи національного характеру, бо ґрунтується вона на людських емоціях, а саме - на страхові.
І якщо є грамотний керівник, то його "конфліктна компетентність" дасть змогу справитися з цим або навіть не допустити, але якщо керівник включиться (боссінг), то - гаплик!

Цитата:

Ясно, что издёвки над персоналом совершают люди с явными личными проблемамаи(это мы давно знали), но как защитить людей от таких духовных дегенератов, увы решений нет.
Чому ж нема? Є рішення. Тільки воно має хірургічну форму, якщо керівництво вже допустило моббінг.
Передусім, слід зробити "емоційний аудит" (термін мій, тому не претендую на точність) - перевірити психо-емоційний стан колективу, клімат, вияснити джерела страху, зняти їх.

anatol_ua 18.03.2010 15:39

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 93377)
Передусім, слід зробити "емоційний аудит" (термін мій, тому не претендую на точність)

:good::thumbs up::good:
Супертермин !!!:bow:

zemcerla 18.03.2010 15:43

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 93377)
якщо керівник включиться (боссінг), то - гаплик!

:thumbs up: Чудово! Боссінг- адаптований український моббінг!

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 93377)
Чому ж нема? Є рішення. Тільки воно має хірургічну форму, якщо керівництво вже допустило моббінг.
Передусім, слід зробити "емоційний аудит" (термін мій, тому не претендую на точність) - перевірити психо-емоційний стан колективу, клімат, вияснити джерела страху, зняти їх.

Так кому ж это нужно?

bantser 18.03.2010 16:19

Цитата:

Сообщение от zemcerla (Сообщение 93383)
Так кому ж это нужно?

Якщо ви маєте на увазі "хто розуміє, що втрачає реальні гроші на цьому?", то я згоден... Але об'єктивно потрібно акціонерам і менеджменту.

Мельник 18.03.2010 16:28

Если руководителю этот аудит в любой его форме не нужен, то моббинг в этой компании неистребим внешними методами. Только выжить самому, отбиваясь аки Багира от бандерлогов.

ЧаRодейка 18.03.2010 20:58

Цитата:

Сообщение от bantser (Сообщение 93377)
, але якщо керівник включиться (боссінг), то - гаплик!

Ой, зто полный гаплинг получается :black_eye:

Зачем-это нужно? Страх. Что сильнее страха? Травят кого-то другого, хорошо, что не меня! Легче управлять. Как на зоне.
Согласна с Мельник-нужно отбиваться, и сразу, не раздумывая.

А как думаете, кого мобят? Слабого или кого другого? И за что?
Мой жизненный опыт говорит, что травят не такого, как все, иного. И именно за то, что отличается, высовывается.


Часовой пояс GMT +3, время: 08:26.

Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA