Mobbing - мы не одни!
Mobbing- целенаправленные действия по "цькуванню" персонала компании, с целью самоутверждения и соответственно получение удовольствия от агрессивной манипуляции. Mobbing разделяют на горизонтальный (это когда один цкуёт другого(-их) находясь в равнозначной должности) и вертиальный (это когда руководство "отдыхает душой" на подчинённых). Мало того, Клондайк этого самого Mobbing(а) находится на Западе, и именно он занимает долю в 70 % всех суицидов в этих странах!:smml2::hang3::cry:
Ясно, что издёвки над персоналом совершают люди с явными личными проблемамаи(это мы давно знали), но как защитить людей от таких духовных дегенератов, увы решений нет. Приятно, конечно, что ТАМ их этот вопрос беспокоит и они ищут решения, а что ж ГЛОБАЛЬНО делать нам? Ведь и у нас это тоже процветает полным ходом и с ещё большей экзотичностью. Обсудим? |
Смотреть "Бойцовский клуб" :)
|
Цитата:
|
mobbing :smile100:
пойду еще в названии исправлю ;) |
Моббінг - це явище, яке не має кордонів чи національного характеру, бо ґрунтується вона на людських емоціях, а саме - на страхові.
І якщо є грамотний керівник, то його "конфліктна компетентність" дасть змогу справитися з цим або навіть не допустити, але якщо керівник включиться (боссінг), то - гаплик! Цитата:
Передусім, слід зробити "емоційний аудит" (термін мій, тому не претендую на точність) - перевірити психо-емоційний стан колективу, клімат, вияснити джерела страху, зняти їх. |
Цитата:
Супертермин !!!:bow: |
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
|
Если руководителю этот аудит в любой его форме не нужен, то моббинг в этой компании неистребим внешними методами. Только выжить самому, отбиваясь аки Багира от бандерлогов.
|
Цитата:
Зачем-это нужно? Страх. Что сильнее страха? Травят кого-то другого, хорошо, что не меня! Легче управлять. Как на зоне. Согласна с Мельник-нужно отбиваться, и сразу, не раздумывая. А как думаете, кого мобят? Слабого или кого другого? И за что? Мой жизненный опыт говорит, что травят не такого, как все, иного. И именно за то, что отличается, высовывается. |
Часовой пояс GMT +3, время: 08:26. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA