HR как фрилансер
 

Уважаемые коллеги, добрый день!
Хотела бы узнать Ваше мнение по вопросу совмещения основной работы и фри-лансерства (проектной занятости). Можно ли и эффективно ли будет такое совмещение? Насколько специалист, работающий в сфере HR, может качественно проводить обучение по своей специфике, делиться опытом и т.д.

Это камент к вопросу чела с ником "Тренер"
На нудистском пляже:
Рюрик Соломонович! Одно из двух: или наденьте плавки, или снимите крестик!!


теперь ответ
Да запросто. тут полвина опытных-многостаночники. И в конце этого месяца одно из эйчар-сообществ собирается послушать наших коллег (3 шт.).

1. :thumbs up::smls10:
2. 100%

Коллеги, понимаю, что вопрос, на самом деле, подразумевает вполне однозначный ответ. Кто откажется от возможности подзаработать дополнительно :) Я хотела бы узнать, на каких условиях у Вас проходит фри-лансерство, как находите для себя (или находят Вас) проекты и какие расценки сейчас на рынке (в частности, по проведению обучения по HR программам)? Ответы можно сразу в личку. Заранее спасибо.

Ну почему же в личку!? Мне тоже очень интересна эта тема! :redface:

Слушай, сонце-тренер!
А промониторить рынок слабо???
Или Вы не знаете, как это делать??

Не, ну позвонить монстрам-конкурентам и влоб спросить: а скоко те плотют за твои услуги??-)))))

А заодно и то, как ты ищешь клиентов, а также имена-пароли-явки.:dont know:

Я делюсь нередко с коллегами своими секретами. НО! Эти люди очень мной уважаемые как личности и тренеры. Это почти мои друзья :) Они не являются совсем уж моими прямыми конкурентами :dont know: Они делают то же самое:smile100:

А потом мы слышим: Бизнес-тренинги-гав...., ну понятно в общем.:dont know:

"Не понял !.. Переведи !"
(Николай, "Москва слезам не верит")

Дайс, краткость - сестра таланта, конечно. Но, что откуда логически следует .. совсем не поняла:dont know: Объясните или забаню :black_eye:
О, Я уже 2-ая ...