Как оштрафовать рабочего за нарушения?
 

На предприятии нет системы премирования, а в КЗОТе прописаны как наказание за нарушения только выговор или увольнение. Конкретее нарушения по охране труда и пожарной безопасности.
В законе по охране труда прописано: за нарушение - наложение штрафа в рамках Кодекса про административные нарушения, а внесение штрафа в кассу предприятия.
Кто может оштрафовать рабочих? Могу ли это сделать я, как инженер по охране труда и пожарной безопасности?:dont know:

Если хотите продолжить работу в этой компании, даже не думайте.

Как вариант:
написать положение о депремировании, как часть КД, ( если у Вас вааще премии есть документально), куда и вставить порядок наложения и суммы.
а иначе Вам хана.

Премии нет в кол договоре...
Работа будет эффективной, если дисциплинировать рабочих, а то словами же они не понимают... пару раз накажишь, сразу нарушения прекращаются... (в меру)

А выговор с вывешиванием приказа на доску объявлений уже не катит ???
Один, второй... а потом - уволить к ... бабушке !

Поддерживаю Анатолия :good: Под предлогом штрафа можно вообще оставить работника без оплаты труда. Наверное давно с судами общались. :punish:

Ви хочете перебрати на себе функції Держгірпромнагляду?;)
А от ініціювати накладення роботодавцем на працівника дисциплінарного стягнення Ви маєте повне право.

Выговор не катит... до лампочки
 

Предприятие не очень большое - 270 чел и все друг другу кум брат и сват.... прикрывают друг друга в нарушениях, да и половину началников в ту же степь...
а я вот пытаюсь бороться...

Починайте боротись з керівниками. Підтримую Дейса - то найбільш законнийта дієвий метод.

Але не забувайте: за ініціативу іноді наказують...;):scare:

Если, не дай боже, будет НС, кого, по-вашему, обьявят коз... отпущения!????
:mamba::mamba::mamba::mamba:
:twisted::twisted: