Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Организационная структура и определение названий подразделений

Страница 1 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице

Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига (http://forum.hrliga.com/index.php)

- HR-стратегия (http://forum.hrliga.com/forumdisplay.php?f=12)

- - Организационная структура и определение названий подразделений (http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=9650)

Larycheva

02.02.2010 16:48

Организационная структура и определение названий подразделений

Коллеги! Нужна помощь!
Согласно ХК Украины, ст.64, предприятие самостоятельно определяет свою организационную структуру и численность. Дело в том, что определить то определили, но вот как правильно назвать подразделения? Есть производство и управление. Где бы посмотреть, как правильно делить. Например: цех либо департамент, участок или отделение, отдел либо участок... Может есть какие либо определения всех этих названий, чтобы не выдумывать.....
Заранее всех благодарю!

anatol_ua

03.02.2010 10:41

Поскольку деление на департаменты применяется в основном в крупных госструктурах, я бы посоветовал Вам сделать так:
организация - отделы (цеха) - сектора (участки) - группы (бригады)...
Примерно так...:reverie:
Названия же подразделений должны просто отражать характер работы:
отдел главного механика, цех сварки (сварочный цех), сектор разработки оснастки, участок ремонта эл. двигателей, группа оснастки станков с ЧПУ, бригада намотчиков эл. двигателей...

Larycheva

03.02.2010 10:59

Деления подразделений по характеру работу - это логично.
Однако как "разбить" по подразделениям. Я знаю, что есть какое то примерное деление ориентируясь на численность.... И в чем разница между участком и сектором, например.

Татьяна К.

03.02.2010 11:14

Цитата:

Сообщение от Larycheva (Сообщение 88615)

Всі структурні підрозділи формуються виключно по функціональному признаку, в одних може бути 2 чол., а в інших 20.:dont know:
Подивіться посилання в особистій почті.

Larycheva

03.02.2010 12:14

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 88618)

Всі структурні підрозділи формуються виключно по функціональному признаку, в одних може бути 2 чол., а в інших 20.:dont know:

Как я поняла, численность в отделах определяет само предприятие, в лице директора... Интересно то, что директор хочет "научного обоснованного" предложения по орг структуре от службы персонала :reverie:Особенно в условиях, когда на предприятии условное деление и сотрудникам не очень то и хочется это менять...

anatol_ua

03.02.2010 12:34

Тогда ищите нормативы численности работников...
Например, нормативы численности кадровых работников:
http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=207

ili	03.02.2010 13:14

Цитата:

Сообщение от Татьяна К. (Сообщение 88618)

Всі структурні підрозділи формуються виключно по функціональному признаку

необязательно ...

Татьяна К.

03.02.2010 13:47

Цитата:

Сообщение от ili (Сообщение 88662)

необязательно ...

Як іще? Може бути по галузевому. А далі?

anatol_ua

03.02.2010 14:05

Наприклад - під проект...:reverie:

Татьяна К.

03.02.2010 14:12

Але ж завдання буде поставлене і функції будуть виконуватись однакові в середині структурного підрозділу - просування проекту. :dont know:

Часовой пояс GMT +3, время: 22:17.

Страница 1 из 3

Показывать 40 сообщений этой темы на одной странице