Тренинги для тренеров
 

Доброго времни суток.Я работаю Менеджеромпо персоналу, больше занимаюсь подбором, хочу заниматься еще и обучением совего торгового персонала( ритейл, одежда).Скажите, есть ли тренинг на который стоит пойти в первую очередь или толковая литература для начинающих? Каков первый шаг?Спасибо.жду ваших проф. мнений и советов.

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=1730
Надин, поскольку Вы новый участник, то конечно вот Вам ссылочка.
на нашем форуме есть такая полезная функция "поиск", где Вы сможете найти очень многие интересующие темы.

Спасибо
 

Спасибо,поняла,буду искать в поиске еще.

Тут минимум информации о тренингах для тренеров. Поисковик выдаст гораздо больше.
Если Вы уточните запрос, то может и проявятся детали )

http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=3204

Nadin, добрый день!

Тема интересная, хочется Вам ответить.

Советов стараюсь не давать, даже на форумах, попробую просто изложить мысли:)
Когда-то я тоже искала для себя обучение тренерское, поэтому немного "в теме"

1. Начните с изучения специализированной литературы для тех, кто хочет стать тренером

Например:
Пузиков В.Г. "Технология ведения тренинга"
Сидоренко Е.В. "Технологии создания тренинге. От замысла к результату"
Моносова А. "Книга для бизнес-тренера: технологии и искусство"
Торн, Маккей "Тренинг. Настольная книга тренера"
Фопель К. "Технология ведения тренинга: Теория и практика"
Венщикова И. "Технология организации и ведения бизнес-тренинга"

2. Человеку, не проводившему ещё обучение для взрослых, желательно попробовать это сделать до того, как он заплатит свои деньги за тренинг для тренеров (или школу тренеров). Вполне может быть, что процесс не понравится, а деньги потрачены будут немалые. Качественное (а иногда и некачественное:)) обучение будет стоить дорого.

Если нет возможности провести мини-тренинг в организации или считаете, что у Вас нет для этого пока моральных прав, попробуйте поработать с группой друзей, написав 2 -3 часовой модуль тренинга.

Тему возьмите интересную участникам и в которой сами хорошо разбираетесь.

3. По возможности попроситесь к опытному бизнес-тренеру в помощники на тренинг. Будет возможность увидеть кухню изнутри.

Если, пройдя всё это, желание стать тренером ещё осталось, идите учиться:)

4. Выбирая обучение, желательно посетить мастер-классы ведущих школ и тренингов для тренеров, и чем больше, тем лучше. У Вас будет возможность выбрать того тренера, чей стиль работы подходит больше всего именно Вам. Ведь в подобном стиле Вы будете работать, пройдя обучение.

5. Качественного обучения для тренеров не так много, как кажется. Нужно собирать рекомендации.

6. Предпочтительнее окончить школу (в ней несколько модулей, состоящих из нескольких дней), а не тренинг для тренеров.

В школе Вам дадут полную информацию о написании и проведении тренингов, на 2-3 дневном тренинге, скорее всего, или совсем азы, или "фишки" и тонкости. Это больше подходит уже практикующим бизнес-тренерам.

7. Если, пройдя обучение, Вы не будете работать тренером, не расстраивайтесь. Полученные знания Вы сможете применять в различных сферах своей деятельности и жизни вообще.

Например, в воспитании детей:)

Вкратце все. Если будут вопросы можно писать на е-мейл.

С уважением, Наталия

P.S. Возможно, Вам подойдет школа тренеров Ткаченко Г., если Вы хотите специализироваться в обучении торгового персонала. Отзывов дать не могу, видела только программу.

Книгу Торн, Маккей "Тренинг.Настольная книга тренера" могу сбросить в электронном виде, если нужно.

Насколько я понимаю речь идет о длительности и насыщенности программы обучения а не о названии :)
Быть может первый шаг в обучении это как раз найти самую краткую программу - а потом уже намного более полную )
Некоторые тренинги, ориентированные на выпуск тренеров могут быть растянуты на годы ...

... а некоторые идут к этому всю жизнь... и не доходят...:dont know:

ili, на тех тренингах (не школах), которые я или мои знакомые посещали, были именно "фишки" и тонкости, начинающему тренеру они не особо помогут. Нужно для начала азы изучить:) Таких тренингов я пока не встречала, написала о том, что знаю.

Возможно, просто стоит тщательнее просмотреть программы все, что есть на рынке. И тогда решать, исходя из финансовых возможностей каждого человека.

Туда, где растянуто на годы, я не пошла-бы точно:)

Да, Наталия, согласен с Вами, что стоит идти туда, где дают то, что поможет.
Великий Банцер вот здесь прекрасно написал: Ну и сама тема: http://forum.hrliga.com/showthread.php?p=16332 :)

Возможно в следующей жизни они достигнут реализации/постижения :)